大苏网_江苏网_江苏头条_025南京网

投稿联系QQ3149314934770

江苏1757家重点企事业单位全球招聘3万余人

江苏1757家重点企事业单位全球招聘3万余人 ——

打造第一窗口,抢抓第一资源

中国江苏网讯 在5月27日启动的中国江苏人才云交流大会上,1757家重点企事业单位端出6821个优质岗位,面向全球引才超3万人,拉开2022年中国江苏人才交流系列活动帷幕。

中国江苏人才交流系列活动由省委人才办、省人社厅主办,省委统战部、省教育厅、省科技厅等15个部门单位,13个设区市、部分驻外使领馆协办,22家品牌人力资源服务机构联办。系列活动期间,12个类别103场次的招聘活动将一直延续到年底,是江苏今年最大规模、最具特色的人才交流品牌。

重点用人单位人才需求旺盛

省人社厅副厅长朱从明介绍,从主办方前期的岗位采集来看,虽然面临疫情影响和国际国内经济下行压力,江苏仍展现出强劲的经济发展韧性和活力,保持对各类人才的旺盛需求。1757家参与人才云交流大会的用人单位包括86所部省属高校、48家科研院所、35家医疗机构、178家国企以及1410家各类民企、外企及中外合资企业,覆盖全部15所在苏“双一流”高校、80%的省属企业和高校科研院所、80%的“中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。“既有中科芯、中国电信、江苏交控、江苏银行、华泰证券等实力雄厚的大型国企,也有沙钢集团、亨通集团、红豆集团等民企。”

高校科研院所方面,既有南京大学、东南大学、南京理工大学等部属高校,也有南京邮电大学、南京师范大学、苏州大学等省属重点高校,用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑苏三大实验室明确引进学科带头人、研究员、博士后等拔尖科技人才近百人。

高校毕业生是宝贵的人才资源,是稳就业工作的重中之重。朱从明介绍,针对高校毕业生就业服务不同时间节点,江苏人才交流系列活动将充分发挥“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”作用,组织开展高校毕业生公益网络招聘会、知名高校暑期实践江苏行、江苏北京“四对接”以及重点地区高校毕业生专场招聘等活动,建立健全高校毕业生人才需求信息征集发布机制,帮助高校毕业生实现更加充分更高质量就业。

数字经济人才需求势头强劲

产业是高质量发展的重要支撑,产业发展关键靠人才。本次系列活动中,各类产业引才活动占比超80%,物联网、高端新材料、生物医药、集成电路、信息通信、高端装备、核心软件等先进制造业产业领域提出人才需求超2万人,其中数字经济相关领域需求最为迫切,超过总需求40%。

从需求岗位看,企业中层及以上岗位占比超30%,高校与科研院所主要集中在专任教师、技术研究等一线教学科研岗位;卫生医疗机构90%以上面向临床一线岗位。全省博士后站点中400多家企事业单位提出招收岗位3800多个,基本覆盖高校开设的绝大多数专业,其中近九成专业需求为理工科。

针对用人单位对数字经济的人才需求,主办方将围绕国家规划布局内重点软件企业、省认定重点工业互联网平台企业、中国电子信息百强企业、互联网综合实力百强企业等行业头部企业,有重点、分批次举办综合性人才交流活动,并组织专场网络直播推介,在中国江苏人才创新创业大赛中专门设置数字经济揭榜领题赛。6月1日至30日期间,还将同步举办数字经济专场高校毕业生公益网络招聘会。

岗位平均年薪超过15万元

为吸引人才,用人单位开出的薪酬待遇也很慷慨。据统计,参与招聘的6821个岗位平均年薪超过15万元。高校科研院所的待遇更加诱人,年薪平均达到30万元。中电五十五所为异质异构集成技术工程师岗位开出的年薪达到200万元,南京信息工程大学和沙钢集团对优质人才的最高年薪也达到100万元。

近200家用人单位拿出3500余个岗位引进海外人才,其中年薪30万元以上岗位超900个,年薪50万元以上岗位占比超10%。

为方便人才应聘,中国江苏人才交流系列活动主动利用直播推介、远程面试、数据分析推送等数字化技术载体,帮助人才实现实时在线沟通、在线邀约、在线提交简历、在线面试洽谈等全链条的线上对接交流体验。与此同时,主办方还积极构建人才引进网络全触角,吸引更多海外社团组织参与;集中开展行业基层人才专项招聘,帮助基层解决引才难题;组织全省国家级、省级人力资源服务产业园开展专场引才活动,进一步构建完善覆盖全省的社会化引才网络体系。

突出“高精尖缺”集聚战略人才力量

突出“高精尖缺”,吸引集聚战略人才力量是今年江苏人才交流系列活动的主要目标。为打造永不落幕的人才交流活动江苏品牌,我省将推动各类用人单位全面进驻江苏省人才服务云平台,实现人才招引信息资源应上尽上,打造江苏最具权威性、真实性和时效性的人才招引“第一窗口”。

聚焦战略帅才,举办紫金山实验室、太湖实验室、姑苏实验室、省产业技术研究院、省级重点实验室、国家工程技术研究中心、技术创新中心和相关高校院所等高能级载体平台引才专项活动,个性化量身定制,引进一批战略科学家、科技领军人才和创新团队。

瞄准青年才俊,组织开展博士后青年科技人才系列交流活动,每年支持900名卓越博士后,举办全国博士后青年科技人才扬子江论坛,定期发布博士后需求信息。

抢抓海外英才,把握海外人才回流机遇期,联合海外引才机构举办人才专场交流活动,开展百名海外博士江苏行、海外人才走进留创园等专题活动。

27日启动仪式结束后,主办方现场开通高能级载体平台、集成电路、生物医药、软件与信息服务4个网络直播间进行直播引才,线上对接交流所有信息在“江苏省人才服务云平台”发布,应聘人才可在云平台投递简历,用人单位直接通过平台组织面试。


分享代码请在后台主题配置中添加

发表看法

发表评论

必填

选填

选填

额 本文暂时没人评论 来添加一个吧

返回顶部